Preventie arbeidsdeskundig advies voorkomt uitval
Als belasting en belastbaarheid in disbalans zijn, is het vaak een kwestie van tijd dat het lijntje knapt; uw werknemer valt uit met fysieke en/of mentale klachten.
De signalen: meermaals kortdurend verzuim, vaker een dagje vrij opnemen, bijeenkomsten ontlopen of het te druk hebben.
Voor je het weet, zit iemand maanden tot een jaar thuis. Preventief ingrijpen en een reddingslijn toewerpen, voorkomt langduriger uitval.
Wanneer kunt u mij inzetten voor preventief arbeidsdeskundig advies ?
Merkt u bij uw medewerker dat er een mogelijke disbalans is tussen belasting en belastbaarheid? Zit uw medewerker niet lekker in zijn vel maar kunt u niet achterhalen wat er aan de hand is?
Of is er vroegtijdig in het verzuim (voor of kort na uitval van werknemer), vanuit signalen van de direct leidinggevende dan wel op advies van de bedrijfsarts of b.v. de HR-adviseur, een vermoeden dat werknemer niet meer duurzaam kan blijven werken in zijn eigen functie?
Als arbeidsdeskundige ga ik graag met u en de medewerker in gesprek. Na gesprekken met u, de werknemer en eventueel de HR-adviseur en zo nodig een korte scan van functie en werkplek / omstandigheden), ontvangt u een beknopt verslag waarin mijn inzichten, praktisch advies en mogelijke oplossingsrichtingen zijn verwoord.
Een beproefde methode om te voorkomen dat uw medewerker (langdurig) uitvalt.
Voordelen van een preventieve aanpak bij verzuim
De voordelen van een arbeidsdeskundige preventie-aanpak:
- Minder verzuim door vroegtijdig ingrijpen
- Meer welzijn door balans in draagkracht/draaglast
- Het sneller kunnen accepteren van een noodzakelijke aanpassing van werkzaamheden
- Doelgerichte re-integratie
- Borging van de oplossing
- Kostenbesparing door minder verzuim
- Minder instroom in de WIA
Geïnteresseerd?
Neem contact met mij op via of
WhatsApp of mobiel: 06 – 4037 5947.
Roberto Zimmerman, Gecertificeerd Register Arbeidsdeskundige.
