Wij richten ons op het voorkomen en terugdringen van verzuim
De integrale aanpak van Progreso Arbeidsadvies zorgt voor duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers
Preventie als middel om uw medewerkers aan het werk te houden
Verzuim vraagt om meer dan een snelle oplossing. Door te kijken naar het geheel – mens, werk en organisatie – kunnen we werken aan duurzame resultaten waarin balans, gezondheid en continuïteit centraal staan.
integrale aanpak
Begeleiden en adviseren van werknemer én werkgever
Van preventieve analyse en onderzoek tot het arbeidsdeskundig in beeld brengen van het functiegebouw
Preventie
Om medewerkers fit en gezond langer inzetbaar te houden is verzuimpreventie essentieel.
Verzuimscan
Een inhoudelijke inventarisatie en risicoanalyse van het niet-medische deel van het verzuim
Onderzoek
Hoe vroeger interventies plaatsvinden in de eerste 104 weken van verzuim, hoe groter de kans op succesvolle re-integratie.
Waarom Progreso Arbeidsadvies
Uw organisatie weer in balans krijgen met goede, gemotiveerde en vooral gezonde medewerkers
Ik begeleid werkgever en werknemer naar oplossingen die bijdragen aan een gezonde, sterke en toekomstbestendige organisatie.
Mijn doel is niet alleen het verminderen van verzuim, maar vooral het versterken van werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Want wanneer medewerkers zich gehoord, gezond en gemotiveerd voelen, groeit niet alleen hun betrokkenheid, maar ook de continuïteit en kracht van de organisatie.
- Voorkomen en terugdringen van verzuim
- versterken van werkplezier
- duurzame inzetbaarheid
werkwijze progreso arbeidsadvies
Verzuimbegeleiding zonder zorgen
Arbeidsdeskundig onderzoek
De arbeidsdeskundige onderzoekt wat een werknemer ondanks ziekte of een handicap nog kan doen.
Advies op maat
De arbeidsdeskundige analyseert de huidige taken en vergelijkt deze met de belastbaarheid, opleiding en ervaring van de medewerker.
Rapportage
De bevindingen worden vastgelegd in een rapportage, wat duidelijkheid biedt voor re-integratie (1e of 2e spoor).
Preventie & Advies
Progreso arbeidsadvies adviseert preventief om verzuim te voorkomen dan wel te verminderen.
onze diensten
Verminderen en voorkomen van verzuim
Risico verzuimscan
Het doel is om verzuim te verminderen, beheersbaar te maken en de kosten voor u als werkgever te beperken
Preventief arbeidsdeskundig onderzoek
Het doel van dit onderzoek is het opsporen van gezondheidsproblemen of risico’s van uw werknemers gerelateerd aan het werk
Arbeidsdeskundig onderzoek
Met het arbeidskundig advies kunt u de verzuimduur en kosten beperken en zorgt u voor een UWV proof verzuimdossier
Risicoanalyse Verzuim
Screening in een vroegtijdig stadium van het opgebouwde dossier van uw arbeidsongeschikte (ex)werknemer
Functieanalyse & Beschrijving Functiebelasting
Functies en/of functiegroepen zijn bij Nederlandse werkgevers doorgaans beschreven en vastgelegd in functieboeken
de sleutel tot succes
Gemotiveerde medewerkers en management
Vertrouwen vormt de basis onder elke goed functionerende organisatie. Medewerkers die ruimte krijgen om zelfstandig beslissingen te nemen, ontwikkelen eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd vraagt dit van management om los te laten en meer te coachen dan te controleren.
Dit evenwicht zorgt voor een cultuur waarin mensen durven te groeien en initiatief tonen. Dat uiteindelijk tot veel minder verzuim leidt.
